Глубина размышлений о личной продуктивности и методах обучения
В экосистеме венчурного капитала постоянно появляются инновации в технологиях и бизнес-моделях, в то время как индустрия венчурного капитала относительно консервативна. A16Z с помощью своей уникальной концепции продолжает вести инновации в отрасли. В этой статье поделены глубокие размышления соучредителя A16Z Марка Андриссена о личной продуктивности, методах обучения и других аспектах.
В последние годы Марк значительно изменил свою систему личной производительности, в основном чтобы адаптироваться к высокоинтенсивной работе в A16Z. Теперь он строго следует расписанию и управляет временем по неделям. Марк подчеркнул важность открытого времени, считая, что слишком плотное расписание ограничивает способность к размышлениям и адаптации к изменениям.
В установлении целей Марк больше сосредоточен на процессе, а не на результате, что соответствует долгосрочному циклу обратной связи венчурного капитала. Он считает, что анализ причинно-следственных связей ненадежен и следует сосредоточиться на оптимизации процессов.
Что касается чтения, Марк использует "грифельную" стратегию, читая только последние или классические материалы. Он одновременно читает несколько книг, выбирая интересные части для выборочного чтения. Марк подчеркивает важность изменения точки зрения, но также признает, что это сложно.
Марка считает, что постоянное понимание ситуации на передовой отрасли является ключом к его развитию. Он придерживается принципа "сильные мнения, слабая приверженность", сохраняя открытое отношение. Технологические инновации являются основным двигателем постоянного обучения Марка, и он верит, что технологии — это ключевая сила, движущая прогрессом человечества.
Эти идеи демонстрируют глубокие размышления одного из лучших инвесторов о личностном росте и обучении, что стоит многократного осмысления и практики.
Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
11 Лайков
Награда
11
2
Поделиться
комментарий
0/400
ProposalManiac
· 08-04 02:14
Процесс более надежен, чем KPI.
Посмотреть ОригиналОтветить0
TopBuyerBottomSeller
· 08-04 01:56
Потерял все, даже трусы. По крайней мере, научился управлять временем.
Эффективные методы продуктивности и обучения соучредителя A16Z Марка Андриссена
Глубина размышлений о личной продуктивности и методах обучения
В экосистеме венчурного капитала постоянно появляются инновации в технологиях и бизнес-моделях, в то время как индустрия венчурного капитала относительно консервативна. A16Z с помощью своей уникальной концепции продолжает вести инновации в отрасли. В этой статье поделены глубокие размышления соучредителя A16Z Марка Андриссена о личной продуктивности, методах обучения и других аспектах.
В последние годы Марк значительно изменил свою систему личной производительности, в основном чтобы адаптироваться к высокоинтенсивной работе в A16Z. Теперь он строго следует расписанию и управляет временем по неделям. Марк подчеркнул важность открытого времени, считая, что слишком плотное расписание ограничивает способность к размышлениям и адаптации к изменениям.
В установлении целей Марк больше сосредоточен на процессе, а не на результате, что соответствует долгосрочному циклу обратной связи венчурного капитала. Он считает, что анализ причинно-следственных связей ненадежен и следует сосредоточиться на оптимизации процессов.
Что касается чтения, Марк использует "грифельную" стратегию, читая только последние или классические материалы. Он одновременно читает несколько книг, выбирая интересные части для выборочного чтения. Марк подчеркивает важность изменения точки зрения, но также признает, что это сложно.
Марка считает, что постоянное понимание ситуации на передовой отрасли является ключом к его развитию. Он придерживается принципа "сильные мнения, слабая приверженность", сохраняя открытое отношение. Технологические инновации являются основным двигателем постоянного обучения Марка, и он верит, что технологии — это ключевая сила, движущая прогрессом человечества.
Эти идеи демонстрируют глубокие размышления одного из лучших инвесторов о личностном росте и обучении, что стоит многократного осмысления и практики.