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美国劳工部撤销401(k)加密投资选项限制，恢复中立立场
Gate News bot 消息，美国劳工部在 5 月 28 日发布的新闻稿中表示，已撤销 2022 年的一项不鼓励将加密货币纳入工作场所 401(k) 退休计划的政策。
这一撤销标志着一项重大政策转变，表明监管立场将回归中立，并可能重新点燃人们对退休账户中纳入加密货币投资选择的兴趣。
拜登政府发布的早期指南警告雇主在向员工退休计划提供比特币等数字资产之前要“格外谨慎”。
该指南还针对通过直接菜单或自主经纪窗口提供加密货币的担保人推出了一项“调查计划”。这种做法对加密货币的采用产生了寒蝉效应，导致一些公司重新考虑增加加密货币选项的计划。
不过，美国劳工部雇员福利保障管理局于5月28日宣布撤销该指南，称2022年的指南已经超越了其界限。该机构表示，此指导意见与该部门对退休计划提供的投资选择保持中立的法定义务相冲突。
这项变化可能会为富达等公司重新打开大门，尽管这些公司在政策生效之前就已经开始探索为401(k)计划提供加密货币产品。
然而，当前更广泛的金融行业对退休账户中另类资产的热情有限，加密货币在401(k)计划中仍然很少见。
美国政府问责局 (GAO) 2024 年的一份报告发现，不到 1% 的固定缴款计划包含数字资产，全美范围内仅有 69 种基于加密货币的投资选择。
批评人士认为，退休账户应该专注于稳定的长期投资，而不是像比特币这样的波动性资产。与此同时，加密货币行业则认为，数字资产使投资渠道更加民主化，并为普通投资者提供了新的机会。
美国劳工部则表示，它既不会认可也不会反对特定资产。受托人仍然有责任评估加密货币或任何其他投资是否适合他们的计划。
消息来源：Cryptonews