Строительство сообщества Web3: начинаем с 100 настоящих послов
При построении сообщества в области Web3 эффективной стратегией является начало с выращивания 100 настоящих амбассадоров сообщества. Эта идея исходит от концепции "1000 настоящих поклонников", предложенной Кевином Келли в 2008 году, и теории "100 настоящих поклонников", предложенной Ли Цзином в 2020 году. Для проектов Web3 на ранних стадиях развитие 100 преданных амбассадоров сообщества может заложить прочный фундамент для последующего развития.
Как работает проект послов
Чтобы эффективно работать с проектом послов, можно рассмотреть следующие моменты:
Регулярный набор: каждый квартал набирается новая группа послов, отбирая около 500 человек из нескольких тысяч заявителей.
Распределение задач: каждую неделю назначать послам конкретные задачи, такие как тестирование продуктов, сбор отзывов, продвижение мероприятий и т.д.
Отслеживание производительности: внимательно следите за выполнением задач амбассадорами и проводите уровневое вознаграждение на основе этого.
Механизм стимулирования: в зависимости от степени вклада, амбассадоров разделяют на разные уровни и ежемесячно выплачивают токеновые вознаграждения.
Долгосрочное обслуживание: развивать преданность амбассадоров проекту через постоянные стимулы и взаимодействие.
Таким образом, проект может сформировать ядро сообщества, состоящее из 100 реальных, активных амбассадоров, обеспечивающих постоянную动力 для продвижения и развития проекта.
Стратегия привлечения ранних пользователей
На ранних этапах Web3 проектов привлечение пользователей является ключевым вызовом. Можно применять различные стратегии для разных типов пользователей:
Для пользователей C-уровня:
Разработка точного плана стимулов для задач, предоставляющего вознаграждение в зависимости от фактического поведения пользователя в DApp.
Избегайте простых задач по привлечению внимания в социальных сетях и вместо этого поощряйте фактическое использование продукта.
Для клиентов B-канала:
Уделять внимание построению долгосрочных отношений и доказательству ценности продукта.
Осторожно относитесь к связи между объявлениями о сотрудничестве и колебаниями цен на токены.
Для разработчиков:
Организация тестовой сети для стимулирования участников, вознаграждение разработчиков токенами.
Контролируйте цикл тестовой сети на 3-4 недели, поддерживайте интерес участников.
Подготовительные работы перед событием генерации токенов (TGE)
Перед событием генерации токенов (TGE) команда проекта должна быть хорошо подготовлена:
Сообщество: основное внимание уделяется количеству пользователей и активности на таких платформах, как Twitter, Discord и Telegram.
Контент-маркетинг:
Официальная стратегия публикации контента в социальных сетях
KOL сотрудничество по продвижению
Долгосрочное создание статей( можно с помощью AI)
Трекинг токенов: заранее общайтесь с такими платформами, как CoinMarketCap, чтобы убедиться, что токен будет своевременно включен.
PR-стратегия: установление долгосрочных отношений с журналистами, подготовка к важным новостным репортажам.
Офлайн-мероприятия: участвуйте или организуйте мероприятия с четкими целями, обращая внимание на рекламу до и после мероприятия.
Исследовательский отчет: сотрудничество с авторитетными исследовательскими учреждениями для повышения доверия к проекту.
Проблемы и стратегии управления послами
Управление крупной командой послов сопряжено с определенными трудностями:
Управление удержанием: ожидается, что через 3 месяца 60%-80% послов станут неактивными.
Постоянный набор: регулярно привлекать новых послов для поддержания активности.
Тщательное управление: требуется специальный менеджер сообщества для обработки распределения ежедневных задач и выдачи вознаграждений.
Механизм стимулов: использование токенов в качестве вознаграждений может лучше связывать интересы послов с развитием проекта.
Региональное разнообразие: послы могут быть из более чем 40 стран мира, необходимо учитывать культурные различия.
С помощью этих стратегий проекты Web3 могут создать мощную, разнообразную основу сообщества, поддерживающую долгосрочное развитие.
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
7 Лайков
Награда
7
6
Репост
Поделиться
комментарий
0/400
OldLeekMaster
· 10ч назад
Сообщество послов - это мой папа, хочу стать, но не могу попасть.
Посмотреть ОригиналОтветить0
JustAnotherWallet
· 10ч назад
Сообщество поддерживает шифрование активов, не более того.
Посмотреть ОригиналОтветить0
ApeWithNoFear
· 10ч назад
100 KOL не изменят сообщество, чтобы действительно играть в web3, нужно привлечь крупных инвесторов.
Посмотреть ОригиналОтветить0
OnchainUndercover
· 10ч назад
Запуск программы по набору послов
Посмотреть ОригиналОтветить0
CryptoSourGrape
· 10ч назад
Если бы я увидел эту статью в прошлом году, я бы сейчас был послом... Эх
Стратегия по строительству сообщества Web3 проектов: от 100 амбассадоров до полного процесса TGE
Строительство сообщества Web3: начинаем с 100 настоящих послов
При построении сообщества в области Web3 эффективной стратегией является начало с выращивания 100 настоящих амбассадоров сообщества. Эта идея исходит от концепции "1000 настоящих поклонников", предложенной Кевином Келли в 2008 году, и теории "100 настоящих поклонников", предложенной Ли Цзином в 2020 году. Для проектов Web3 на ранних стадиях развитие 100 преданных амбассадоров сообщества может заложить прочный фундамент для последующего развития.
Как работает проект послов
Чтобы эффективно работать с проектом послов, можно рассмотреть следующие моменты:
Регулярный набор: каждый квартал набирается новая группа послов, отбирая около 500 человек из нескольких тысяч заявителей.
Распределение задач: каждую неделю назначать послам конкретные задачи, такие как тестирование продуктов, сбор отзывов, продвижение мероприятий и т.д.
Отслеживание производительности: внимательно следите за выполнением задач амбассадорами и проводите уровневое вознаграждение на основе этого.
Механизм стимулирования: в зависимости от степени вклада, амбассадоров разделяют на разные уровни и ежемесячно выплачивают токеновые вознаграждения.
Долгосрочное обслуживание: развивать преданность амбассадоров проекту через постоянные стимулы и взаимодействие.
Таким образом, проект может сформировать ядро сообщества, состоящее из 100 реальных, активных амбассадоров, обеспечивающих постоянную动力 для продвижения и развития проекта.
Стратегия привлечения ранних пользователей
На ранних этапах Web3 проектов привлечение пользователей является ключевым вызовом. Можно применять различные стратегии для разных типов пользователей:
Для пользователей C-уровня:
Для клиентов B-канала:
Для разработчиков:
Подготовительные работы перед событием генерации токенов (TGE)
Перед событием генерации токенов (TGE) команда проекта должна быть хорошо подготовлена:
Сообщество: основное внимание уделяется количеству пользователей и активности на таких платформах, как Twitter, Discord и Telegram.
Контент-маркетинг:
Трекинг токенов: заранее общайтесь с такими платформами, как CoinMarketCap, чтобы убедиться, что токен будет своевременно включен.
PR-стратегия: установление долгосрочных отношений с журналистами, подготовка к важным новостным репортажам.
Офлайн-мероприятия: участвуйте или организуйте мероприятия с четкими целями, обращая внимание на рекламу до и после мероприятия.
Исследовательский отчет: сотрудничество с авторитетными исследовательскими учреждениями для повышения доверия к проекту.
Проблемы и стратегии управления послами
Управление крупной командой послов сопряжено с определенными трудностями:
Управление удержанием: ожидается, что через 3 месяца 60%-80% послов станут неактивными.
Постоянный набор: регулярно привлекать новых послов для поддержания активности.
Тщательное управление: требуется специальный менеджер сообщества для обработки распределения ежедневных задач и выдачи вознаграждений.
Механизм стимулов: использование токенов в качестве вознаграждений может лучше связывать интересы послов с развитием проекта.
Региональное разнообразие: послы могут быть из более чем 40 стран мира, необходимо учитывать культурные различия.
С помощью этих стратегий проекты Web3 могут создать мощную, разнообразную основу сообщества, поддерживающую долгосрочное развитие.