ガーナのフィンテック、Dashは、数ヶ月にわたる憶測の後、運営を終了したと報じられています。そのニュースは、Dashが残りのスタッフを解雇し、(70)を縮小していることを示す会社全体のバーチャルミーティングで明らかにされました。 *「物事は暗い雰囲気でした。月曜日[2023年10月3日]に会議の招待が送られた後、ニュースへの期待がありました。会社の閉鎖の発表を予想していたので驚きではありませんでした。」*と、Dashの従業員の一人が言いました。彼は、壁に書かれた文字を読み取った多くのスタッフが過去数ヶ月間、新しい仕事を探していたことを自ら明かしました。Dashは2019年にプリンス・ボアキエ・ボアムポンによって設立され、アフリカ全体でモバイルマネーウォレットと銀行口座間の相互運用性を促進することを使命としています。目標は、大陸全体での送金プロセスを簡素化し、効率化することでした。5年の間に、スタートアップは8610万ドルの資金を確保し、著名な投資家の注目を集めました。特に2022年には、Dashがアフリカのスタートアップにおいて史上2番目に大きなシードラウンドを完了し、3280万ドルを調達しました。このラウンドはInsight Partnersが主導し、他の著名な投資家も参加しました。* インサイトパートナーズ* グローバルファウンダーズキャピタル※4DXベンチャーズ* ASKキャピタルしかし、2023年2月、CEOのボアキー・ボアムポンはその地位から一時停止され、会社が数字を膨らませていたとの報告がありました。Dashは、10億ドルに相当する取引を促進し、ガーナ、ナイジェリア、ケニアから100万人のユーザーを成功裏に獲得したと報じており、わずか5か月の間にユーザーベースが5倍に増加したとしています。会社による内部監査の結果、ボアモンポンがユーザー数を誤って表現し、膨らませていたことが明らかになり、彼は最終的に職務を解任され、ケネス・キニュアが彼の後任に任命されました。 情報筋によると、同社はケニアでの業務において進展を遂げており、そこでの進展が期待できると考えています。*「彼らはケニアの製品を完成させて販売するために、数人の従業員を残したいと言っています。」* とある従業員が言った。*「約12人の従業員が引き続き雇用される予定で、主にCEO、法務責任者、コンプライアンス責任者、人事、CFO、そして4人の国別マネージャーが移行と閉鎖プロセスを監督することになる」と彼らは共有し、退職金パッケージは各拠点の現地の労働法に依存することを付け加えた。*
フィンテック | ガーナのフィンテック、Dashがユーザー数の膨張報告を受けて8600万ドル以上を調達した後、事業を停止
ガーナのフィンテック、Dashは、数ヶ月にわたる憶測の後、運営を終了したと報じられています。
そのニュースは、Dashが残りのスタッフを解雇し、(70)を縮小していることを示す会社全体のバーチャルミーティングで明らかにされました。
*「物事は暗い雰囲気でした。月曜日[2023年10月3日]に会議の招待が送られた後、ニュースへの期待がありました。会社の閉鎖の発表を予想していたので驚きではありませんでした。」*と、Dashの従業員の一人が言いました。彼は、壁に書かれた文字を読み取った多くのスタッフが過去数ヶ月間、新しい仕事を探していたことを自ら明かしました。
Dashは2019年にプリンス・ボアキエ・ボアムポンによって設立され、アフリカ全体でモバイルマネーウォレットと銀行口座間の相互運用性を促進することを使命としています。目標は、大陸全体での送金プロセスを簡素化し、効率化することでした。
5年の間に、スタートアップは8610万ドルの資金を確保し、著名な投資家の注目を集めました。特に2022年には、Dashがアフリカのスタートアップにおいて史上2番目に大きなシードラウンドを完了し、3280万ドルを調達しました。このラウンドはInsight Partnersが主導し、他の著名な投資家も参加しました。
しかし、2023年2月、CEOのボアキー・ボアムポンはその地位から一時停止され、会社が数字を膨らませていたとの報告がありました。Dashは、10億ドルに相当する取引を促進し、ガーナ、ナイジェリア、ケニアから100万人のユーザーを成功裏に獲得したと報じており、わずか5か月の間にユーザーベースが5倍に増加したとしています。
会社による内部監査の結果、ボアモンポンがユーザー数を誤って表現し、膨らませていたことが明らかになり、彼は最終的に職務を解任され、ケネス・キニュアが彼の後任に任命されました。
情報筋によると、同社はケニアでの業務において進展を遂げており、そこでの進展が期待できると考えています。
「彼らはケニアの製品を完成させて販売するために、数人の従業員を残したいと言っています。」 とある従業員が言った。
「約12人の従業員が引き続き雇用される予定で、主にCEO、法務責任者、コンプライアンス責任者、人事、CFO、そして4人の国別マネージャーが移行と閉鎖プロセスを監督することになる」と彼らは共有し、退職金パッケージは各拠点の現地の労働法に依存することを付け加えた。