人工知能は人材戦略の再構築を促進し、キャンパス内の銀行の春の採用は縮小して品質を向上させます

Golden Ten Dataは3月17日、最近、商業銀行が2025年春のキャンパス採用の職務要件を相次いで発表したと報告しました。 レポーターは、金融ビジネスシナリオにおける人工知能、大規模モデル、その他のテクノロジーの段階的な適用により、商業銀行は関連する専門家を「渇望」しており、金融テクノロジーやバックエンドアルゴリズムなどのポジションが無限の流れで出現していることを発見しました。 業界関係者は、銀行業界のデジタルトランスフォーメーションは戦略的計画から綿密な実践に移行し、人材採用戦略も合理化および改善され、トレーニング計画は常に洗練および改善されていると指摘しました。