Evaluación profunda de la estrategia de flexibilidad de puntos de Gate: jugadores de baja frecuencia eligen el plan de 47 puntos, con un rendimiento anual superior al 300%; los líderes de la comunidad deben alcanzar el nivel de 70 puntos, las recompensas por invitación se suman a los reembolsos de trading que son comparables a un salario. La clave está en el diseño de 'presencia diaria': participar continuamente activa pesos ocultos, mi cuenta secundaria falló un día en la firma y aun así recibí la recompensa básica. La retroalimentación de los fans es que lo más atractivo es 'pre-aire de proyectos listados', ganar puntos sin esfuerzo, este es el verdadero juego de la riqueza 😎

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