Jin10 datos 25 de abril, el CEO de Intel publicó una carta interna a todos los empleados. En ella se menciona que, al enfocarse plenamente en la innovación en ingeniería, también se reducirá la complejidad de la estructura organizativa. Se requiere que el equipo de alta dirección revise sus respectivas estructuras organizativas, con un enfoque en reducir niveles, ampliar el ámbito de gestión y empoderar a los talentos de alto rendimiento. Además, Intel actualizará la política de oficina, exigiendo que todos los empleados asistan a la oficina cuatro días a la semana a partir del 1 de septiembre.
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Jin10 datos 25 de abril, el CEO de Intel publicó una carta interna a todos los empleados. En ella se menciona que, al enfocarse plenamente en la innovación en ingeniería, también se reducirá la complejidad de la estructura organizativa. Se requiere que el equipo de alta dirección revise sus respectivas estructuras organizativas, con un enfoque en reducir niveles, ampliar el ámbito de gestión y empoderar a los talentos de alto rendimiento. Además, Intel actualizará la política de oficina, exigiendo que todos los empleados asistan a la oficina cuatro días a la semana a partir del 1 de septiembre.
El CEO de Intel publica una carta interna: exige a todos que trabajen en la oficina cuatro días a la semana a partir del 1 de septiembre.
Jin10 datos 25 de abril, el CEO de Intel publicó una carta interna a todos los empleados. En ella se menciona que, al enfocarse plenamente en la innovación en ingeniería, también se reducirá la complejidad de la estructura organizativa. Se requiere que el equipo de alta dirección revise sus respectivas estructuras organizativas, con un enfoque en reducir niveles, ampliar el ámbito de gestión y empoderar a los talentos de alto rendimiento. Además, Intel actualizará la política de oficina, exigiendo que todos los empleados asistan a la oficina cuatro días a la semana a partir del 1 de septiembre.