جين10 البيانات 25 أبريل ، أصدرت المدير التنفيذي لشركة إنتل خطابًا داخليًا لجميع الموظفين. حيث ذكر أنه أثناء التركيز الكامل على الابتكار الهندسي، سيقوم أيضًا بتقليل تعقيد الهيكل التنظيمي. وطالب فريق الإدارة العليا بإعادة النظر في هيكلهم التنظيمي، مع التركيز على تقليل المستويات، وتوسيع نطاق الإدارة، وتمكين المواهب ذات الأداء العالي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم إنتل بتحديث سياسة المكتب، حيث ستطلب من الجميع الحضور أربعة أيام في الأسبوع اعتبارًا من 1 سبتمبر.
شاهد النسخة الأصلية
قد تحتوي هذه الصفحة على محتوى من جهات خارجية، يتم تقديمه لأغراض إعلامية فقط (وليس كإقرارات/ضمانات)، ولا ينبغي اعتباره موافقة على آرائه من قبل Gate، ولا بمثابة نصيحة مالية أو مهنية. انظر إلى إخلاء المسؤولية للحصول على التفاصيل.
تسجيلات الإعجاب 1
أعجبني
1
1
مشاركة
تعليق
0/400
GateUser-e7d524c9
· 04-25 04:11
جين10 البيانات 25 أبريل ، أصدرت المدير التنفيذي لشركة إنتل خطابًا داخليًا لجميع الموظفين. حيث ذكر أنه أثناء التركيز الكامل على الابتكار الهندسي، سيقوم أيضًا بتقليل تعقيد الهيكل التنظيمي. وطالب فريق الإدارة العليا بإعادة النظر في هيكلهم التنظيمي، مع التركيز على تقليل المستويات، وتوسيع نطاق الإدارة، وتمكين المواهب ذات الأداء العالي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم إنتل بتحديث سياسة المكتب، حيث ستطلب من الجميع الحضور أربعة أيام في الأسبوع اعتبارًا من 1 سبتمبر.
الرئيس التنفيذي لشركة إنتل يصدر رسالة داخلية: يطلب من جميع الموظفين الحضور إلى العمل أربعة أيام في الأسبوع اعتبارًا من 1 سبتمبر
جين10 البيانات 25 أبريل ، أصدرت المدير التنفيذي لشركة إنتل خطابًا داخليًا لجميع الموظفين. حيث ذكر أنه أثناء التركيز الكامل على الابتكار الهندسي، سيقوم أيضًا بتقليل تعقيد الهيكل التنظيمي. وطالب فريق الإدارة العليا بإعادة النظر في هيكلهم التنظيمي، مع التركيز على تقليل المستويات، وتوسيع نطاق الإدارة، وتمكين المواهب ذات الأداء العالي. بالإضافة إلى ذلك، ستقوم إنتل بتحديث سياسة المكتب، حيث ستطلب من الجميع الحضور أربعة أيام في الأسبوع اعتبارًا من 1 سبتمبر.